求人・採用
求人検索サイト
（地域の求人ポータル）
地域の求人情報を掲載し、仕事を探している人と人材を募集している事業者をつなぐ、求人ポータルサイトのデモです。
求職者がエリアや職種などの条件から求人を探して応募するところから、事業者による事業所・求人情報の登録や応募者への対応、運営者による掲載内容の確認・公開まで、求人サイトの一連の流れを実際に操作できる状態で公開しています。
デモでは架空の求人サイト「しまジョブ」を題材にしていますが、地域求人サイトだけでなく、介護・飲食・建設など特定の業種に特化した求人サイトや、商工会・自治体などが運営する求人情報サイトにも活用できます。
こんな課題を解決します
地域の求人情報を集めて掲載するサイトでは、求人が増えるほど、掲載受付や情報更新の負担も大きくなります。
事業者から電話やFAX、メールで届いた求人情報を担当者が入力し直したり、募集が終了した求人を取り下げたり。「まだ募集していますか？」という問い合わせへの対応など、運営側に多くの作業が発生します。
このシステムでは、求人の登録・更新を事業者自身で行えるようにし、運営側は内容を確認して掲載するだけの仕組みにします。
事業者は専用のマイページから事業所や求人を登録・更新でき、応募件数や求人の閲覧状況も確認できます。運営側がすべての求人情報を入力・管理する必要がなくなります。
求人掲載から応募まで、4ステップ
1. 事業者が求人を作成
事業所を選び、職種・雇用形態・給与・仕事内容・こだわり条件などを入力して求人を作成します。途中で下書き保存もできるため、内容がまとまってから掲載を申し込めます。
2. 運営が内容を確認
掲載申請された求人を管理画面から確認し、問題がなければ掲載を開始します。修正が必要な場合は、事業者へ差し戻すこともできます。
3. 求職者が求人を探す
求職者は、エリア・職種・給与・雇用形態・こだわり条件などから求人を絞り込めます。希望する条件を組み合わせながら、自分に合った求人を探せます。
4. 応募を受け付ける
気になる求人が見つかったら、電話またはWebフォームから応募できます。Webからの応募は事業者へメールで通知され、事業者マイページにも「未対応」として表示されるため、応募の見落としを防げます。
希望する条件から求人を探しやすく
条件を細かく指定できても、「検索したら0件だった」では、求職者はどの条件を変えればよいのか分かりません。
このシステムでは、エリア・職種・雇用形態・こだわり条件など、それぞれの選択肢に該当する求人件数を表示します。
条件を変更すると検索結果もその場で更新され、現在選択している条件は一覧の上に表示。不要な条件だけを外しながら、自分に合った求人を探せます。
給与についても、月給・日給・時給など異なる給与体系の求人をできるだけ同じ条件で探せるよう、内部で金額を換算して検索します。正社員・契約社員・パート・アルバイトなどが混在する地域求人サイトでも、給与条件から求人を探しやすくなります。
また、1つのアカウントで複数の事業所を登録できるため、複数店舗・複数施設を運営している事業者も、ログインを分けることなく求人や応募をまとめて管理できます。
主な機能
owner@example.com のアカウントは複数の事業所を持っているので、「1つのアカウントで複数の事業所」の動きをそのままご確認いただけます。メールは実際には送信されず、運営の管理画面の「送信メール」に控えが残ります。
SCREENS
画面イメージ
実際に公開しているデモの画面です。求職者がさがす画面、事業者が求人と応募を管理する画面、運営が掲載を確認する画面をご紹介します。
横にスクロールしてご覧いただけます
OPTION
このデモには入っていないが、
追加で開発できること
掲載数と運営のしかたに合わせて、あとから足していける機能です。最初から全部入れるのではなく、必要になった順に追加するのが、費用と運営の負担をいちばん抑えられます。
求職者の会員登録・気になるリスト
気になる求人の保存、応募の履歴、プロフィールの使い回しができるようにします。応募のたびに名前と連絡先を入力する手間がなくなります。
掲載プランと課金
無料枠と有料枠、上位表示、掲載期間ごとの料金を設定します。カード決済（Stripe）での自動課金にも、月ごとの請求書発行にも対応できます。
地図・通勤時間での検索
地図から探す、駅やバス停からの距離で絞る、自宅からの通勤時間で並べ替える。地域の求人ほど「通えるかどうか」が決め手になる、効き目の大きい条件です。
応募後のやりとり・面接日程の調整
サイト内のメッセージ、面接日程の候補提示と確定、前日のリマインド送信。電話がつながらない応募者との連絡が取りやすくなります。
スカウト（事業者から声をかける）
登録した求職者の希望条件を見て、事業者から直接連絡できるようにします。応募を待つだけの求人サイトとの違いになり、掲載料をいただく根拠にもなります。
レポートと効果測定
求人ごとの閲覧数・応募率・採用までの日数を事業者に返します。「掲載を続ける理由」を数字で示せるので、更新のご案内がしやすくなります。
FAQ
よくある質問
デモで実際に応募しても大丈夫ですか？
問題ありません。掲載されている求人・事業所・電話番号はすべて架空で、応募いただいても選考は行われません。メールも実際には送信されず、運営の管理画面の「送信メール」に控えが残るだけです。応募すると事業者マイページの「応募の管理」に未対応として届きますので、対応の流れもそのままお試しいただけます。
1つの会社で複数の店舗・施設の求人を出せますか？
出せます。このシステムは「1つのアカウントに事業所をいくつでも登録し、事業所ごとに求人を何件でも出す」形になっています。ログインは1つのままで、事業所を切り替えながら求人と応募を管理できます。応募の件数も事業所ごとに集計されるので、どの店舗に人が集まっていて、どこが足りていないかが分かります。
応募はフォームだけになりますか？電話も受けたいのですが。
どちらも受けられます。求人ごとに受付の電話番号・受付時間・担当者を設定でき、スマートフォンでは番号をタップしてそのまま発信できます。フォームからの応募と、電話で来た応募をあとから記録する画面が同じ一覧に並ぶので、応募の総数を経路をまたいで数えられます。
掲載する求人の内容は、運営側で確認できますか？
できます。事業者が掲載を申し込むと「掲載審査中」になり、運営の管理画面で内容を開いて確認したうえで掲載を開始します。気になる点があれば下書きに差し戻せますし、掲載中の求人を止めることもできます。事業者が更新したらすぐ反映したい運営方針であれば、この審査を外して即時掲載にすることもできます。
費用と納期はどのくらいですか？
掲載している機能をそのまま使い、デザインと掲載するエリア・職種の分類をお客様に合わせる形であれば、比較的短い期間・費用でお渡しできます。会員登録やスカウト、課金の仕組みを足すと、その分だけ変わります。まずはお問い合わせから、対象の地域と業種、掲載を見込んでいる事業者の数をお聞かせください。お見積りは無料です。
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